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電動伸縮門厂家需及时更正那些问题?

作者:伸縮門   來源:www.qianxingmenye.com   發布時間:

電動伸縮門厂家需及时更正那些问题?近年来,家居建材行业风波不断,倒闭消息频频传出。当然,厂家的衰亡有各种各样的原因,而且破产前都是有征兆的,真正聪明的管理者会提前看到厂家破产的危险信号,然后未雨绸缪。那到底是些什么样的危险信号呢?電動伸縮門厂家你知道吗?

一、電動伸縮門厂家无将帅

“千軍易得,一將難求。”這是中國俗語,也是一個顛撲不破的真理。你的廠家做大了,1個億、10億,甚至上百億,但如果找不到大將可用,那就距離失敗不遠了。

三国时候,“蜀中无大将、廖化做先锋”的故事正在中国很多的中小型厂家中蔓延。很多老板还沾沾自喜说自己年轻能干,却不知道自己已经成了電動伸縮門厂家厂家发展的大障碍。

因为这样的電動伸縮門老板虽然能力很强,但是在没有大将的情况下,往往战略清晰,战术失误。更可怕的是,在这样的厂家中,就像三国时候没有人怀疑诸葛孔明一样,老板的旨意成了電動伸縮門厂家的发展方向,*终会给厂家造成“失街亭”的危险。没有大将,厂家就没有跨越发展的机会。

二、電動伸縮門厂家中层不给力

比沒有大將更可怕的是廠家的中層沒有思想、十分無能。一些廠家中,中層無能的廠家至少在中國占據60~70%。很多人都在研究中國廠家平均壽命只有4~5年,卻不知道,80%的廠家失敗都和中層無能有關。

三鹿的失敗,很多人說是質量問題,而熟悉三鹿的人都知道,是中層問題。中層是市場到高層的連接帶,也是執行和解決市場問題的核心力量。如果這個層級出現問題,可以說,廠家距離關門的日子就不遠了。

三、只顧自己不顧別人

在一个中国式的電動伸縮門厂家生态中,自私自利似乎已经是一个普遍的问题了,除非厂家遇到了正直的大将和中层。时下的電動伸縮門厂家里自私自利的现象很常见,有和经销商吃公司费用的,有兼职给别的厂家打工的,有自己开店的,有费用作假的,还有损公肥私、吃里扒外的,有内外勾结的等等。

四、天天紙上談兵

有激情的電動伸縮門厂家家都有一个共同的特征,就是决策力。这个决策是既快又准。而要达到这个能力的核心是要抓住事物的本质和重点。无数没有激情的厂家家天天主持会议,天天研究同样的问题,而天天都没有结论。天天在开会,天天纸上谈兵谈兵,那你就一定是在给厂家的衰败注入基因。

五、老板喜歡奉承

今天成功的厂家家中,谁不爱听奉承?问题是,多数成功者能够分清楚什么是由衷的赞美,什么是奉承。喜欢奉承老板的下属一般有三个目的:一是从你那里要拿到利益;一是要给你进谗言;一是要架空你。可以说,这样的電動伸縮門厂家未来在哪里?

要想不在激烈市场中不倒闭生存下来,那么電動伸縮門厂家就必须牢记这五点,及时更正厂家的不良作风。